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Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft befinden Sie sich gelegentlich in einer unbequemen Sandwichposition. Im Auftrag Ihrer Unternehmens- oder Organisationsleitung sind Sie gefordert, deren Maßgaben bei den MitarbeiterInnen zur Anwendung zu bringen. Sie sind aber auch nah mit Ihrem Ohr an der Mitarbeiterschaft und nehmen daher atmosphärische Resonanzen aus diesem Kreis als Erste/r wahr. In Ihrer Rolle haben Sie oft mehr Einblick und Überblick als jede andere Person im Unternehmen bzw. in einem Bereich, entwickeln eigene Handlungsimpulse und verfolgen damit auch eigene Interessen, die Sie jedoch nicht immer umsetzen können.

Um in einem solchen Kontext täglich neu zu bestehen, braucht es viel Standfestigkeit, eine Palette professioneller Handlungsinstrumente und die Fähigkeit zu konstruktiver Konfliktlösung. Wollen Sie sich all das erhalten, aneignen oder den Rahmen Ihres Könnens kontinuierlich erweitern, macht es Sinn, regelmäßig aus Ihrem Alltagskontext heraus zu treten. Im Rahmen eines Coachings für Sie als Führungskraft finden Sie einen Rahmen, in dem einmal Sie selbst  im wohlwollenden Fokus der Aufmerksamkeit stehen und unzensiert Ihr Handeln reflektieren können.

Je nach Anliegen können Sie diesen Raum für sich nutzen um beispielsweise

  • in Ihre Rolle als Führungskraft hinein zu wachsen und diese kompetent auszufüllen

  • aktuelle Prozesse besser zu verstehen und Klarheit für die eigene Position zu erlangen

  • Lösungsansätze und Zielsetzungen zu definieren

  • Visionen für anstehende Schritte zu entwickeln

  • sich auf Konfliktgespräche vorzubereiten

  • zu lernen, herausfordernde Situationen souverän zu meistern


Vorgespräch vereinbaren (kostenfrei)

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Referenz eines Klienten in Führungsposition

Frau Gennermann hat mich über 4 Jahre als Coach begleitet und war mir in dieser Zeit stets ein zugewandtes, waches und emphatisches Gegenüber. Auf Grund ihrer hervorragenden fachlichen und methodischen Kenntnisse hat sie mich bei der Entwicklung von Problemlösungen kreativ und sachkundig begleitet bzw. eigene Lösungen angeboten. Besonders schätze ich ihre dynamischen Lösungsstrategien, das unkonventionelle, immer zielorientierte Vorgehen und die Ausrichtung auf konkrete Ergebnisse.

Die Begleitung von Frau Gennermann hat dazu beigetragen, dass ich meine Arbeit professioneller organisieren, Konflikte angemessener lösen und Krisen besser meistern kann.

Stefan Zenker - Geschäftsführer berliner STARThilfe e.V.